为深入贯彻国家和省精神卫生工作部署，加快补齐基层精神卫生服务短板，建强全市精神卫生人才队伍，9月2日下午，由盐城市卫生健康委员会主办、盐城市第四人民医院承办的2026年盐城市精神科医师转岗培训开班仪式，在市四院综合楼八楼会议室顺利举行。

本次培训班是我市举办的第七期精神科医师转岗培训，也是历届参训人数最多的一期，共招收学员40名，学员来自全科、内科、儿科、妇产科等多个基层临床岗位，充分体现了全市各级医疗机构对精神卫生人才培养的高度重视。

江苏省精神卫生项目办公室主任钱宁、盐城市卫健委疾控科科长祁洁、四级主任科员王家松、盐城市第四人民医院副院长周爱华、副院长袁文林出席开班仪式。各县（市、区）卫健委疾控科科长、项目办负责人，市四院相关科室负责人、带教老师代表及全体转岗培训学员共同参加。仪式由市四院副院长袁文林主持。

凝聚共识，立足基层急需

市四院副院长周爱华在致辞中指出，当前群众心理健康服务需求持续增长，基层精神卫生人才缺口依然突出，开展转岗培训是补齐基层短板、强化专业队伍建设的关键举措。作为承办单位，市四院严格遵循国家及省市转岗培训工作规范，择优遴选理论及临床带教师资，系统设计理论授课、临床轮转等全流程教学方案，配套编制下发《转岗培训手册》，细化管理制度，强化全过程质量管控，全力为学员提供优质的学习与实训条件。

明确标准，严抓培训质效

市卫健委疾控科科长祁洁回顾了全市转岗培训工作成效：自2019年启动以来，在省精卫中心指导下，经市四院精心组织实施，全市累计完成培训并通过省级考核133人，基层精神卫生专业服务能力得到显著增强。针对本期大规模培训，祁洁提出三点要求：一是参训学员要提高政治站位、端正学习态度，珍惜培训机会；二是市四院要压实教学主体责任，严格考勤考核，确保管理标准不降、教学质量不减、考核要求不松，实现人人过关、学成能用；三是各县（市、区）卫健委要做好后续衔接，学员通过省级考核后及时完成执业范围加注，合理安排岗位，充实基层力量，形成培训闭环管理。

政策领航，明晰工作方向

江苏省精神卫生项目办公室主任钱宁以《2026年精神卫生工作要点与江苏省“十五五”精神卫生规划总体设想》为题开展专题授课。作为《江苏省精神卫生条例》立法起草组核心成员，钱宁主任围绕健全社会心理服务体系和危机干预机制、“儿科和精神卫生服务年”行动、严重精神障碍患者综合服务管理等重点任务进行深入解读，系统介绍“十五五”期间全省精神卫生服务体系建设目标，为参训学员厘清今后精神卫生工作重点方向。

系统实训，强化学用转化

本期培训时间为2026年9月2日至2027年7月1日，总时长10个月，其中理论授课2个月、临床实习8个月，实行全程脱岗学习与严格考勤管理。培训设置理论考试及OSCE实践技能考核，两项均合格者方可参加省级统一考试。

精神科医师转岗培训是我市夯实基层精神卫生服务根基、建强人才队伍的重要举措。40名学员将接受为期10个月的系统化实训，培训结束后将有力增强全市基层精神卫生服务能力，为守护群众心理健康、筑牢社会心理安全防线提供坚实的人才支撑。