为进一步增强行政人员管理能力、创新能力和执行能力，2024年4月至8月，我院安排18名行政职能科室负责人分批赴南京医科大学附属脑科医院进行为期一个月的半脱产进修学习。为营造良好的学术氛围，促进外出进修人员学以致用、经验共享，我院组织行政职能科室人员分组分批在院周会上汇报进修成果。

进修人员分别围绕党建工作、行政办公、运营管理、科研教学、医疗服务、医院文化等内容，将在南京脑科医院进修学习到的管理理念、专业知识、经验技能及所见所闻、心得体会，从不同角度和层面与大家分享管理新理论、新知识。同时，结合医院实际，提出了下一步工作构思和建议，将学到的优秀管理经验为医院发展建设赋能。接下来，各科室将相互配合，形成合力，协同前进，着力加强内涵质量管理，齐心协力扎实推动医院各项工作稳步向前发展。

近年来，医院高度重视人才培养工作，在进修学习和学术交流方面加大投入，鼓励大家开眼界、拓视野。今后，医院将进一步强化进修学习成果推广应用，全面提升进修学习质效。